Die Arbeitslosenquote lag im August 2021 im Murtal bei 5,9 %

Die Zahlen der regionalen Arbeitsmarktstatistik zeigen im Vergleich zum September 2020 einen deutlichen Rückgang an Arbeitslosigkeit. Ende September 2021 waren im Bezirk Murtal 1.548 Personen, 766 Frauen (-23,2%) und 782 Männer (- 26,9%) arbeitslos gemeldet. Damit waren um 520 oder 25,1% weniger Personen ohne Beschäftigung als zum gleichen Zeitpunkt des Vorjahres.

Vergleichsstichtage:
31.08.2021 – 1.775 arbeitslose Personen
30.09.2019 – 1.734 arbeitslose Personen

Die Dynamik am regionalen Arbeitsmarkt hat deutlich zugenommen. Der Rückgang an Arbeitslosigkeit betrifft Personen aller Zielgruppen – speziell ist die Arbeitslosigkeit bei den Personen in der Altersgruppe 25 bis unter 50 Jahre stark zurückgegangen – konkret um 341 Personen (-31,5%). Nach Wirtschaftsklassen gab es im August die höchsten Rückgänge im Bereich Bauwesen (-40,0%) und Beherbergung und Gastronomie (-38,1%).

Die Zahl der Schulungsteilnehmer_innen befindet sich konstant auf hohem Niveau – derzeit mit 463 Personen (+14,6%) deutlich über dem Vorjahresniveau. Mit Stichtag Ende September 2021 sind 941 sofort verfügbare Stellenaufträge (+447 oder 90,5%) beim AMS gemeldet und zeigen die positive Entwicklung am regionalen Arbeitsmarkt. Insgesamt stehen derzeit 103 sofort verfügbare offene Lehrstellen (+43,1%) 57 Lehrstellensuchenden (-24,0%) gegenüber.

Mit 01.10.2021 startet die Aktion „Sprungbrett“
Gefördert wird die Neueinstellung von langzeitbeschäftigungslosen Personen (über 365 Tage arbeitslos). Voraussetzung ist die Begründung eines vollversicherten Arbeitsverhältnisses mit einem Beschäftigungsausmaß von mind. 50% der gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Wochenstunden.

Warum?
Persönliche Probleme, ein höheres Alter, gesundheitliche Schwierigkeiten oder Migrationshintergrund sind die häufigsten Ursachen langer Arbeitslosigkeit. Vielfach passen die Anforderungen der Unternehmen und die Leistungsfähigkeit langzeitarbeitsloser Menschen nicht zusammen, obwohl die Menschen gerne wieder arbeiten würden. Diese Kluft zwischen "Angebot und Nachfrage" soll das Programm SPRUNGBRETT mit einem attraktiven Lohnkostenzuschuss und allenfalls einem Arbeitstraining im Vorfeld überbrücken.

Die Förderung beträgt für
Frauen: 3 Monate 100% und 4 Monate 50%
Männer: 2 Monate 100% und 4 Monate 50%

Für Einkommensanteile über der jeweiligen ASVG-Höchstbeitragsgrundlage gebührt keine Förderung.

Sollte das Dienstverhältnis vorzeitig beendet werden, erfolgt eine aliquote Abrechnung. Die Gewährung ist an ein Beratungsgespräch zwischen AMS und Arbeitgeber bezüglich der zu fördernden Person gebunden. Dies erfordert, dass  Förderungswerber vor Beginn der Beschäftigung mit dem zuständigen Berater der regionalen Geschäftsstelle des AMS Kontakt aufnimmt.

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